Diploma De Gerência em Negocios Co-op

O programa é designado para os estudantes que estão à procura de uma carreira em negocios no Canadá. O curso oferece uma excelente base para futuros estudos, e nos seus 9 meses de Co-op pago fornece uma valiosa experiência na area de negocios assim como contribue também como pontos para a imigração.

Detalhes

• 78 Semanas
• O estudante que completar o Diploma de Gerência em Negocios Co-op irá receber.:
  • Diploma de Gerência em Negocios Co-op na Canadian College
  • 36 semanas de experiência de trabalho pago.

Oportunidades de Carreira

Manter as oportunidades de carreira em expansão, em praticamente todos os setores, assim como o mercado global continua a se desenvolver. Diplomados terão a oportunidade de trabalhar em uma ampla gama de emprego, em todos os setores do comércio e da indústria, tanto em nível nacional como no internacional, incluindo fabricas, empresas de estudos de mercado, marketing e vendas internacionais, as relações culturais, instituições de ensino, lojas, bancos e outras instituições financeiras, empresas de consultoria de negócios internacionais, e outras grandes e pequenas empresas empreendedoras no seu pais ou no estrangeiro. Termos e condições do Co-op na Canadian College

Descrição dos Cursos

CC 100 - Matemática Comercial

Este é um curso fundamental de Matemática para negócios. Os tópicos abordados incluem: matemática do merchandising, juros simples, juros compostos, anuidades, amortização de empréstimos e análise de custo-volume-lucro. Este curso destina-se a incentivar os alunos a desenvolver habilidades matemáticas, aplicando-a à situações comuns de negócios. Independentemente das suas experiências matemáticas anteriores, este curso vai melhorar a capacidade do aluno para usar a matemática para solucionar problemas e tomar decisões sólidas de uma carreira com perspectiva pessoal.

CC 101 - Contabilidade 1

O curso destina-se a fornecer aos alunos uma ampla compreensão do processo contabilístico total, de escrituração ao preparo de demonstrações financeiras. Os alunos irão estudar o papel da contabilidade de uma empresa, a transformação de dados e como controlar o patrimônio da companhia.

CC 102 - Contabilidade 2

Este curso é uma continuação de Contabilidade e oferece uma visão mais aprofundada sobre o domínio da contabilidade e como ela atende às necessidades da comunidade empresarial. Nós temos uma atenção em alguns pontos específicos sobre balanço, contas a receber, estoques, bens de capital, e passivos correntes, bem como a utilização de revistas especializadas, livros subsidiária, e terminamos com uma introdução para as corporações. As aplicações dos princípios aprendidos serão aplicados para a preparação de demonstrativos financeiros e problemas que enfatizam a importância da contabilidade na tomada de decisão.

CC 105 - Empresas

Os alunos aprendem os desafios de começar um novo negócio. Os tópicos incluem abordagens estratégicas para pequenas empresas, empresas iniciantes de pequeno porte, as fontes de financiamento de viabilidade de mercado, a compra de uma empresa de pequeno porte e franchising. Os alunos começam a desenvolver habilidades em gestão financeira, gestão de mercado, operações, gestão de recursos humanos e gestão de negócios em geral de pequeno porte. Elaboração de um plano de negócios é um exercício fundamental.

CC 106 - Simulação de Negócios

Neste curso, os alunos participarão de uma simulação de negócio baseado em computador, projetado para ajudá-los a começar a aplicar alguns dos princípios fundamentais de negócios introduzido em outros cursos. Trabalhando em equipes, os alunos irão gerir uma simulação de negócio e tomar decisões relativas a todas as áreas funcionais do negócio - marketing, operações, gestão de recursos humanos e contabilidade. Equipes vão competir contra outros grupos de negócios, administrado por seus pares. O sucesso na simulação dependerá da capacidade de cada equipe para trabalhar em conjunto, analisar o ambiente competitivo e tomar decisões que irão permitir que os seus "negócios" superem o resto.

CC 120 - Economia

Investiga a análise econômica, concentrando-se em fundamentos de mercado, a oferta e a procura, o comportamento do consumidor e o produtor, e o Mercado de monopólio e concorrência. Aprende a explorar áreas opcionais de negócio, novos mercados de trabalho, a intervenção governamental e da regulamentação ambiental. Prepara os alunos para identificar e avaliar as considerações econômicas que irão encontrar na empresa.

CC 130 - Gestão de Operações 1

Este curso introduz o aluno para a profissão de gerenciamento de operações. Um gerente de operações está preocupado com o planejamento, a tomada de decisões e ações necessárias para produzir e entregar bens da organização e / ou serviços, em oposição à comercialização dos seus produtos, a gestão dos seus recursos humanos ou contabilidade das suas finanças. Os gerentes de operações trabalho em praticamente todas as empresas - de fabricação, serviços governamentais e sem fins lucrativos.Gerentes de Operações de trabalham em muitas partes da organização, incluindo a compra e abastecimento, gestão de estoques, gestão da qualidade, programação, transporte e logística, e da linha de frente de supervisão, para citar alguns. Este curso irá introduzir o aluno ao vasto leque de oportunidades de carreira na área de Gestão de Operações, e ajudar os participantes a avaliar se eles são adequados para uma carreira nesse ritmo acelerado de campo, altamente gratificante. Áreas de estudo incluem a gestão da produtividade, questões globais em operações de gestão, previsão, gestão da qualidade, gestão da cadeia de suprimentos e gestão de inventário.

CC 131 - Gestão de Operações 2

Este curso de segundo nível, continua a introdução do aluno para a profissão de gerenciamento de operações e uma grande variedade de carreiras que os gerentes de operações podem prosseguir. Os participantes vão continuar a desenvolver a consciência dos papéis variados e complexos que os gerentes de operações desenvolvem em todas as empresas - de fabricação, serviços governamentais sem fins lucrativos. Este curso centra-se na análise e tomada de decisões que os gerentes de operações realizam na qualidade de se esforçarem para uma produção e entrega eficiente das mercadorias da empresa ou serviços. Áreas de estudo incluem a estratégia de processos, planejamento de capacidade, projeto de instalações eficientes, e os vários níveis de planejamento necessários para assegurar que uma organização pode produzir e entregar bens e serviços de acordo com as demandas dos clientes.

CC 139 - Comunicação do Século XXI

Os avanços na tecnologia estão remodelando comunicações interpessoais, bem como a forma como a massa se comunica, divulga, organiza e traça estratégias de negócios. O conhecimento que os alunos obtem estão cada vez mais se transformando. Habilidades do século 21 incluem: tecnologia da informação e comunicação (TIC) de alfabetização, a capacidade de pensar e resolver problemas, habilidades interpessoais e auto-direcionais, a consciência global, de negócios e financeiro, econômico e cívicos de alfabetização. Este curso será emitido on-line através de uma parceria única com o iTunes da Apple University. Em aulas de vídeo sob demanda serão disponibilizados a cada semana para os alunos, juntamente com vista semanal, atribuições pequenas e quatro tarefas principais durante o curso.

CC 140 - Comunicação Empresarial

O introdutorio curso de comunicação enfatiza o desenvolvimento do ler, escrever, ouvir e habilidade de comunicação escutar e de falar Estudantes escrevem por vários propositos e audiencias e entregam curtas apresentaçõespara grupos pequenos. Estudantes pesquisam, analizam, resumem informação de documento. Estudantes para eles mesmos ou para serem evaluados por testes escritos ou apresentação oral. Por leitura, ou media e discução de exercícios, estudantes melhoram suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversos times e entre culturas é enfatizado.

CC 141 - Princípios de Marketing

Marketing permeia nossas vidas, a partir da publicidade que estamos expostos diariamente, para as escolhas de produtos que fazemos como consumidores, para a necessidade de todos nós para se comunicar e persuadir os outros a fim de realizar nossos objetivos pessoais e profissionais. Este curso destina-se a proporcionar ao aluno uma visão geral do conceito de marketing e como ele pode ser aplicado a qualquer tipo de organização ou serviço. Os alunos também aprendem os principais conceitos de marketing, os princípios e teorias de marketing que podem ajudar a tomar decisões eficazes, mais especificamente o conhecimento e a compreensão de que são necessários para avaliar o produto, preço, promoção e opções de distribuição, e fazer recomendações, mix de marketing para mercados-alvo específicos.

CC 142 - Marketing 2

Este curso concentra-se no mix de marketing, um conjunto de variáveis que os comerciantes controlam e manipulam para as condições de mercado. Uma vez que os objetivos de marketing têm sido desenvolvidos, as empresas devem decidir sobre os preços específicos, produtos / serviços, distribuição e estratégias de comunicação de marketing. Os alunos estudam cada uma destas quatro variáveis do marketing mix em profundidade e no contexto de um plano de marketing.

CC 150 - Conceitos de informática

Este curso introduz os alunos às tecnologias de informação, informática e redes de computador e sua aplicação no local de trabalho. O curso prevê um trabalho de conhecimento da tecnologia da informação e como se relaciona em um ambiente de negócios para aumentar as habilidades e a sua produtividade pessoal e de solução de problemas utilizando ferramentas adequadas.

CC 151 - Informática para Negócios 2

Este curso irá apresentar e desenvolver habilidades de Microsoft Excel que o aluno precisa usar em semestres subseqüentes e no mundo dos negócios. Após a conclusão do curso, o aluno será capaz de elaborar tabelas e gráficos, campos de entrada, usar, entender e ser capaz de usar as funções do Microsoft Excel e inserir funções especializadas. Estas funções incluem a busca de metas, solver e análisar dados.

CC 230 - Gestão de Recursos Humanos 1

Projetado para pessoas interessadas em gestão e / ou supervisão, ela desenvolve uma compreensão de importantes processos de gestão de recursos humanos e sistemas utilizados em negócios de hoje e organizações governamentais. Legislação relacionada com o emprego atual e questões de gestão de recursos humanos, são pesquisados. Os tópicos cobrem processos de gestão de recursos humanos com ênfase na aplicação prática das técnicas estudadas.

CC 231 - Gestão de Recursos Humanos 2

Este curso avançado oferece aos estudantes uma apreciação dos técnicos aspéctos dos recursos humanos. Os topicos incluem avaliação de performance, compensação gerêncial, incentivos financiais, benefícios e serviços, relações práticas, o união/quadre ferencial, a saude e a segurança. Estudantes que completarem este curso GERENCIAMENTO I (HRM 1200) com uma média B os alunos recebem um crédito total para o curso de Administração de Recursos Humanos para a Associação dos profissionais de Recursos Humanos de Ontario.

CC 280a - Portifólio PLA

O prazo final deste curso destina-se a preparar os alunos para a colocação de futura carreira. Os alunos irão integrar as diversificadas competências do programa estudado e realizaçoes dos trabalhos para o desenvolvimento de CV. Eles também irão trabalhar com diretores do programa para desenvolver um portfolio de aprendizagem prévia, avaliação com vista à transferência de créditos do curso para novos estudos acadêmicos.