Gestão Empresarial e Cooperativa (Certificado)

Este programa é uma introdução ao mundo da gestão empresarial. Seis meses de estudo darão aos alunos uma compreensão das atividades necessárias para manter as operações de uma organização empresarial, e um Co-op de seis meses para fornecer valiosa experiência de trabalho dentro do campo.

Benefícios do programa

Este programa destina-se a preparar um aluno para uma carreira na área de negócios. No final deste programa, os alunos serão capazes de demonstrar um conhecimento de operações de gestão de negócios, incluindo uma compreensão da gestão de recursos humanos, marketing e direito empresarial.

Requisitos de admissão

  • Diploma do ensino médio / certificado de conclusão ou equivalente.
  • IBT 70 ou IELTS 5.5 ou CCEL 125 passar ou uma pontuação de 70% na Canadian College on-line de avaliação.
52 Semanas (20 Horas / semana)
6 meses de experiência profissional
*This program has been approved by the Registrar, in accordance with the Ministry of Advanced Education.
Semestre 1

Estude

12 semanas

Semestre 2

Estude

12 semanas

Semestre 3

Co-op

12 semanas

Semestre 4

Co-op

12 semanas

Nota: Cada semestre é de 12 semanas de duração, e há um feriado de 1 semana após cada semestre.

Estudo e Trabalho

Co-op

O BMC Co-op é um componente integral do programa de Certificado de Gerenciamento de Negócios, pois oferece aos alunos uma experiência de trabalho essencial no mundo real em um ambiente de negócios canadense e de fala inglesa. O Co-op é projetado para fornecer os alunos com dois semestres de Co-op / Work.

Oportunidades de carreira

Oportunidades de carreira continuam se expandindo, em praticamente todas as indústrias, à medida que o mercado global continua a se desenvolver. Os graduados terão a oportunidade de trabalhar em uma ampla gama de ambientes de emprego em todos os setores de negócios e indústria, tanto em locais nacionais como internacionais.

  • Fabricantes
  • Empresas de pesquisa de mercado
  • Marketing Internacional e Vendas
  • Relações Culturais
  • Instituições educacionais
  • Retailers
  • Corretores
  • Bancos
  • Empresas de Consultoria de Negócios Internacionais
  • Grandes e pequenas empresas empreendedoras

Curriculum

CC 101 - Contabilidade 1

Este curso introduz conceitos de contabilidade financeira. Os alunos aprendem o sistema de contabilidade de dupla entrada, incluindo a preparação de demonstrações financeiras, entradas de encerramento, controles internos de caixa e contabilidade de folha de pagamento.

CC 100 - Matemática de Negócios

Este é um curso fundamental em matemática de negócios. Os tópicos cobertos incluem matemática de merchandising, interesse simples, juros compostos, anuidades, amortização de empréstimo e análise de custo-volume-lucro. Este curso é projetado para incentivar os alunos a desenvolver habilidades matemáticas e habilidades, aplicando-os a situações comuns de negócios. Independentemente de suas experiências anteriores de matemática, este curso irá melhorar a capacidade do aluno de usar matemática para resolver problemas e tomar decisões sólidas, tanto a partir de uma carreira e perspectiva pessoal.

CC 130 - Gestão de Operações 1

Este curso apresenta o aluno à profissão de gestão de operações. Um gerente de operações está preocupado com o planejamento, a tomada de decisões e as ações necessárias para produzir e entregar os bens e / ou serviços da organização, ao contrário de comercializar seus produtos, gerenciar seus recursos humanos ou contabilizar suas finanças. Os gerentes de operações trabalham em praticamente todas as empresas - manufatura, serviço, governo, com fins lucrativos e sem fins lucrativos. Os gerentes de operações trabalham em muitas partes da organização, incluindo Compras e Cadeia de Suprimentos, Gerenciamento de Estoque, Gerenciamento de Qualidade, Agendamento, Transporte e Logística e Supervisão de linha de frente para citar alguns.

CC 141 - Marketing 1

Projetado para fornecer ao aluno uma visão geral do conceito de marketing e como ele pode ser aplicado a qualquer tipo de organização ou serviço. Os alunos também aprendem como conceitos, princípios e teorias de marketing podem ajudar os profissionais de marketing a tomar decisões eficazes. Especificamente, o conhecimento ea compreensão que são necessários para avaliar as opções de produtos, preços, promoção e distribuição e para fazer recomendações de mix de marketing para mercados-alvo específicos.

CC 230 - Gestão de Recursos Humanos 1

Este curso lida principalmente com os fatores que afetam a atmosfera global do local de trabalho. Os tópicos incluem a importância estratégica da gestão de recursos humanos, desafios demográficos, análise e design de emprego, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e orientação, desafios governamentais e legais e técnicas de resolução de problemas.

CC 501 - Direito Empresarial

Este curso apresenta os princípios legais básicos da realização de negócios internacionais. Abrange as implicações legais das atividades comerciais internacionais, discute os aspectos legais relacionados à propriedade intelectual, responsabilidade e responsabilidade contratual, leis de concorrência e antitruste, direito comercial público e questões legais relacionadas ao comércio eletrônico em negócios internacionais. Este é o curso que irá preencher a lacuna entre os sistemas governamentais, responsabilidade civil e lucros.

CC 120 - Economia

Este curso introdutório enfatiza a macroeconomia. Os tópicos incluem princípios econômicos, como custo de oportunidade; A lei dos retornos decrescentes; Preço de mercado; elasticidade de preço; E controles governamentais de preços. Os alunos também aprendem sobre o desemprego, inflação, produto interno bruto, dinheiro, banca e políticas de estabilização.

CC 140 - Comunicações

Este curso de comunicação introdutória enfatiza o desenvolvimento da leitura, escrita, ouvir e falar habilidades de comunicação empresarial em um nível universitário. Os alunos escrevem para diversos fins e audiências e fazem apresentações curtas para pequenos grupos. Os alunos pesquisam, analisam, resumem e documentam informações. Os alunos auto e pares avaliam documentos escritos e apresentações orais. Através da leitura, resposta da mídia e exercícios de discussão, os alunos melhoram suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversas equipes e entre culturas é enfatizada.

Two of the following elective courses depending upon availability.

CC 125 - e-Commerce 1

Este curso fornece aos alunos os princípios fundamentais de planejamento e desenvolvimento de um negócio on-line bem sucedido. Abrange questões como desafios-chave para gerentes de TI, análise de oportunidades e desenvolvimento de modelos de negócios.

CC 502 - Falar e Apresentar

Falar e apresentar ajudará os alunos em cada fase de suas carreiras a partir da primeira entrevista quando tiverem que responder a perguntas, aos anos médios quando tiverem que representar suas empresas no telefone ou em interações face a face com os clientes, Suas carreiras quando têm que fazer discursos na frente de centenas de pessoas. O objetivo deste curso é ajudar o aluno a aprimorar suas habilidades de apresentação, tanto informais como formais. Ele também irá ensinar técnicas para construir auto-confiança quando colocado na frente de uma multidão.

CC 150 - Business Computers 1

Este curso é a primeira parte de uma introdução às habilidades de computação necessárias nos negócios de hoje. Ele fornece ao aluno uma introdução ao gerenciamento de arquivos de computador e ao Microsoft Word.

CC 151 - Computadores de Negócios 2

Este curso introduzirá e desenvolverá as habilidades do Microsoft Excel que o aluno precisará usar nos semestres subseqüentes e no mundo dos negócios. Após a conclusão do curso, os alunos serão capazes de preparar tabelas e gráficos, usar campos de entrada, entender e ser capaz de usar funções de inserção do Microsoft Excel e funções especializadas. Essas funções incluem busca de objetivos, resolução de problemas e análise de dados

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